크루나라소개
세계 항공업계를 선도하는
글로벌 항공사 대한항공

대한항공은 지난 44년간 여객 및 항공화물 등 항공서비스 분야에서 확고한 위치를 구축하며 세계에 한국의 위상을 높이는데 결정적인 역할을 수행해 왔습니다. 또한 항공기 설계, 제작 및 우주개발분야에도 역량을 기울이고 있으며 기내식사업, 국내외 호텔사업 등 다양한 사업을 지속적으로 전개하고 있습니다.
대한항공은 기업은 곧 인간이라는 창업주의 경영철학하에 회사 성장의 근간이자 미래 주역은 바로 여러분이라고 굳게 믿고 있습니다. 이러한 신념을 바탕으로 직원 개개인이 역량을 충분히 발휘하고 글러벌 인재로 성장할 수 있도록 경력개발제도, 멘토링제도, 글로벌 역량강화 프로그램 및 국내외 유수대학 MBA제도 등 다양한 제도를 운영하고 있습니다. 국내외 45개국 126개 도시를 운항하는 국적항공사 대한항공은 글로벌 시대를 대표하는 대한민국의 얼굴일 뿐만 아니라, 평창 동계 올림픽 유치를 주도하는 등 민간 외교관이라는 자부심을 가지고 있습니다. 대한민국의 대한항공이라는 자무심을 바탕으로 여러분의 열정과 포부를 전세계에 펼칠 동반자로서 즐거운 여정을 함께해보았으면 하는 바램입니다. ‘세계 항공업계를 선도하는 글로벌 항공사’로 새롭게 도약하고 있는 대한항공과 함께 여러분의 소중한 꿈을 실현해 보시기 바랍니다.

미션 Excellence in Flight
최상의 운영체제 / 고객 감동과 가치창출 / 변화지향적 기업문화
비전 세계 항공업계를 선도하는 글로벌 항공사
To be a Respected Leader in the World Airline Community
인재상
  • 진취적 성향의 소유자
    • 항상 무엇인가를 개선하고자 하는 의지를 갖고 변화를 통해 새로운 가치를 창조해 내고자 하는 진취적 성향의 소유자
    • 서비스정신과 올바른 예절을 지닌 사람
    • 단정한 용모와 깔끔한 매너, 따듯한 가슴으로 고객을 배려하는 서비스 정신과 올바른 예절을 지닌 사람
  • 국제적 감각의 소유자
    • 자기 중심사고를 탈피하여 세계의 다양한 문화를 이해할 수 있는 세계인으로서의 안목과 자질을 갖춘 국제적인 감각의 소유자
    • 단순히 외국어를 잘 하는 사람 보다 우리의 고유한 문화의식을 바탕으로 외국의 문화와 습관, 에티켓 등을 충분히 이해하여 깨끗한 매너로 상대방을 존중하는 가운데 품위 있고 자신 있는 대화를 나눌 수 있는 자
  • 성실한 조직인
    • 작은 일이라도 책임감을 가지고 완수하며 원만한 대인관계를 유지해 나가는 성실한 조직인
    • 대한항공은 일의 성과 못지 않게 과정도 중시하기 때문에 화려한 스타플레이어 못지 않게 보조플레이어의 성실한 역할을 높게 평가함.
여승무원 채용 및 면접절차
  • 자격요건
    • 해외여행에 결격사유가 없고 병역필 또는 면제자
    • 교정시력 1.0 이상인 자
    • 기 졸업자 또는 2017년 2월 졸업 예정자
    • TOEIC 550점 이상 or TOEIC Speaking LVL 6 또는 OPIc LVL IM 이상 자격 취득한 자 (2014년 9월 1일 이후 응시한 국내시험에 한함)
  • 기타사항
    • 영어구술 (TOELC Speaking Test) 성적 우수자는 전형 시 우대
    • 국제선 객실승무원은 2년간 인턴으로 근무 후 소정의 심사를 거쳐 정규직으로 전환 가능
    • 국내선 객실승무원은 1년간 인턴으로 근무 후 소정의 심사를 거쳐 계약연장 가능
  • 전형절차
    • 서류전형 > 1차면접(신장측정) > 2차면접 > 건강검진 > 최종합격자 발표
남승무원 채용 및 면접절차
  • 자격요건
    • 전문학사 이상 학위 보유자
    • 전공제한 없으며 학업성적이 우수한 자
    • 병역 필 또는 면제자로 해외 여행에 결격 사유가 없는 자
    • 토익 750점 이상 취득한 자
    • 신장 162cm 이상, 교정시력 1.0 이상인 자
  • 전형절차
    • 서류전형 > 1차면접 > 2차면접 영어구슬 TEST > 최종면접 > KALSAT/건강진단/체력/수영TEST
국내항공사